{"id":2567,"date":"2023-12-08T11:04:48","date_gmt":"2023-12-08T10:04:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.feodus-finance.fr\/defiscalisation\/?page_id=2567"},"modified":"2023-12-08T11:17:43","modified_gmt":"2023-12-08T10:17:43","slug":"comparatif-per","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.feodus-finance.fr\/defiscalisation\/comparatif-per\/","title":{"rendered":"Comparatif des diff\u00e9rents PER : ce qu&#8217;il faut savoir"},"content":{"rendered":"\n<p>Faire le bon choix de placement pour sa retraite est essentiel. C&#8217;est pourquoi, il est judicieux d&#8217;examiner les diff\u00e9rentes offres des plans d&#8217;\u00e9pargne retraite (PER).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les types de PER : comparaison entre PER Individuel, Cat\u00e9goriel et Collectif<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Il existe trois types de PER :<\/strong> le PER Individuel, le PER Cat\u00e9goriel et le PER Collectif. Chacun pr\u00e9sente des avantages sp\u00e9cifiques selon votre situation professionnelle, vos objectifs de placement et vos pr\u00e9f\u00e9rences en mati\u00e8re de gestion du risque.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le PER Individuel<\/h3>\n\n\n\n<p>Ce type de contrat s&#8217;adresse \u00e0 tous les profils d&#8217;\u00e9pargnants, salari\u00e9s ou non, sans distinction de statut professionnel. Il est appr\u00e9ci\u00e9 pour sa souplesse et son accessibilit\u00e9, permettant notamment de choisir librement le niveau de versements, les supports d&#8217;investissement et le profil de gestion (d\u00e9l\u00e9gation ou pilot\u00e9e).<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Souplesse dans les versements : possibilit\u00e9 de verser r\u00e9guli\u00e8rement ou ponctuellement ; montant des versements fix\u00e9 librement par l&#8217;\u00e9pargnant.<\/li>\n\n\n\n<li>Large choix de supports d&#8217;investissement : fonds en euros, unit\u00e9s de compte (actions, obligations, SCPI\u2026), options de garantie en capital ou en performance.<\/li>\n\n\n\n<li>Possibilit\u00e9 d&#8217;opter pour une gestion pilot\u00e9e ou de d\u00e9l\u00e9guer la gestion \u00e0 l&#8217;\u00e9tablissement financier.<\/li>\n\n\n\n<li>Fiscalit\u00e9 avantageuse en cas de rachat apr\u00e8s 8 ans.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le PER Cat\u00e9goriel<\/h3>\n\n\n\n<p>Ce type de contrat est sp\u00e9cifiquement destin\u00e9 aux travailleurs non-salari\u00e9s (TNS) et aux professions lib\u00e9rales. Il offre des avantages fiscaux plus int\u00e9ressants que le PER Individuel, notamment au niveau des cotisations sociales, qui sont d\u00e9ductibles du b\u00e9n\u00e9fice imposable dans certaines limites.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>R\u00e9serv\u00e9 aux TNS et professions lib\u00e9rales.<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9duction fiscale des cotisations vers\u00e9es.<\/li>\n\n\n\n<li>Choix des supports d&#8217;investissement et de la r\u00e9partition entre fonds en euros et unit\u00e9s de compte.<\/li>\n\n\n\n<li>Sortie en rente viag\u00e8re ou en capital exon\u00e9r\u00e9 d&#8217;imp\u00f4t sur le revenu (IR) apr\u00e8s un abattement forfaitaire de 10%.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le PER Collectif<\/h3>\n\n\n\n<p>Ce type de contrat est souscrit par une entreprise pour le compte de ses salari\u00e9s. Il remplace notamment les anciens contrats PERCO. Les versements sont g\u00e9n\u00e9ralement aliment\u00e9s par l&#8217;\u00e9pargne salariale, dont les primes de participation, l&#8217;int\u00e9ressement et\/ou les versements volontaires. Le PER Collectif se caract\u00e9rise par des frais de gestion g\u00e9n\u00e9ralement plus faibles que les autres types de plans.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Souscription par une entreprise pour ses salari\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>Frais de gestion r\u00e9duits.<\/li>\n\n\n\n<li>Choix des supports d&#8217;investissement et des options de gestion d\u00e9termin\u00e9 par l&#8217;entreprise en fonction de la politique d&#8217;\u00e9pargne salariale choisie.<\/li>\n\n\n\n<li>Sortie en rente viag\u00e8re ou en capital exon\u00e9r\u00e9 d&#8217;imp\u00f4t sur le revenu apr\u00e8s un abattement forfaitaire d\u00e9pendant du montant.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comparer les frais PER : gestion, versement et transfert<\/h2>\n\n\n\n<p>Lorsque vous choisissez un PER, il est important de comparer les frais associ\u00e9s \u00e0 chaque type. En effet, ceux-ci peuvent varier significativement selon le contrat souscrit et avoir ainsi un impact sur la performance globale de votre \u00e9pargne retraite.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Frais de gestion :<\/strong> ils sont pr\u00e9lev\u00e9s annuellement en fonction du montant total de votre \u00e9pargne et servent \u00e0 couvrir les co\u00fbts li\u00e9s \u00e0 la gestion financi\u00e8re (suivi des placements, reporting, conseils\u2026). Les frais de gestion peuvent \u00eatre fixes ou variables, avec des taux g\u00e9n\u00e9ralement compris entre 0,5% et 1,5%.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Frais de versement :<\/strong> ils correspondent au pourcentage de vos cotisations qui est pr\u00e9lev\u00e9 lors de chaque versement effectu\u00e9. Ces frais sont souvent n\u00e9gociables et permettent aux \u00e9tablissements financiers de couvrir leurs charges commerciales. Les frais de versement se situent g\u00e9n\u00e9ralement entre 1% et 3%.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Frais de transfert :<\/strong> ils concernent les co\u00fbts relatifs au changement d&#8217;\u00e9tablissement financier en cas de transfert de votre PER. Les conditions de transfert peuvent varier selon les contrats (dur\u00e9e minimale de d\u00e9tention, pr\u00e9avis requis\u2026) et le r\u00e9gime fiscal applicable. En moyenne, les frais de transfert s&#8217;\u00e9l\u00e8vent \u00e0 3% de la valeur du contrat.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comparer les performances des PER : rendement, risque et horizon d&#8217;investissement<\/h2>\n\n\n\n<p>Il est essentiel de comparer les performances historiques des diff\u00e9rents supports d&#8217;investissement propos\u00e9s par chaque PER afin d&#8217;\u00e9valuer leur qualit\u00e9 en termes de rendement-esp\u00e9rance et de niveau de risque encouru. Cependant, il est important de souligner que les performances pass\u00e9es ne pr\u00e9jugent pas des performances futures.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Rendement :<\/strong> le rendement attendu d\u00e9pendra du type de support choisi (fonds en euros, unit\u00e9s de compte\u2026), ainsi que de la dur\u00e9e de placement envisag\u00e9e. Pour les fonds en euros, les PER ont connu ces derni\u00e8res ann\u00e9es une diminution progressive du rendement, ce qui incite davantage les \u00e9pargnants \u00e0 diversifier leurs placements via les unit\u00e9s de compte.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Risque :<\/strong> le niveau de risque associ\u00e9 \u00e0 un PER d\u00e9pend directement de sa composition et du profil de l&#8217;investisseur. Les supports en unit\u00e9s de compte sont g\u00e9n\u00e9ralement plus volatils et risqu\u00e9s que les fonds en euros, mais offrent un potentiel de performance sup\u00e9rieur sur le long terme.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Horizon d&#8217;investissement :<\/strong> pour choisir le bon PER, il est important de bien cerner son horizon de placement, c&#8217;est-\u00e0-dire le temps qui s\u00e9pare l&#8217;\u00e9pargnant du moment de d\u00e9part \u00e0 la retraite. Plus celui-ci est lointain, plus il sera judicieux d&#8217;opter pour des supports diversifi\u00e9s et risqu\u00e9s afin de maximiser les rendements potentiels.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Le choix d&#8217;un PER se fait en fonction de votre profil d&#8217;\u00e9pargnant, de vos objectifs financiers, de votre tol\u00e9rance au risque et de votre horizon d&#8217;investissement. Le comparatif PER est donc un pr\u00e9alable n\u00e9cessaire pour bien choisir le contrat adapt\u00e9 \u00e0 vos besoins et ainsi vous assurer une \u00e9pargne retraite optimale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Faire le bon choix de placement pour sa retraite est essentiel. C&#8217;est pourquoi, il est judicieux d&#8217;examiner les diff\u00e9rentes offres des plans d&#8217;\u00e9pargne retraite (PER). Les types de PER : comparaison entre PER Individuel, Cat\u00e9goriel et Collectif Il existe trois types de PER : le PER Individuel, le PER Cat\u00e9goriel et le PER Collectif. 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