L’Investissement Socialement Responsable (ISR) est de plus en plus prisé tant par les investisseurs institutionnels que par les particuliers soucieux d’allier rentabilité et éthique. Les entreprises, grands groupes comme PME, sont donc encouragées à adopter cette démarche pour répondre aux attentes des marchés financiers et se positionner sur le long terme.
Pourquoi opter pour l’ISR ?
De nos jours, les préoccupations environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) prennent une place importante dans les choix d’investissement. Opter pour l’ISR permet donc :
- de répondre aux attentes des investisseurs;
- d’améliorer la réputation et la notoriété de l’entreprise;
- de favoriser une gestion durable et responsable des activités et ressources de l’entreprise;
- de contribuer au développement durable et socialement responsable.
Avec la réforme du Label ISR prévue pour le 1er mars 2024 (interdisant notamment d’utiliser les fonds pour produire des énergies fossiles), il devient urgent pour les entreprises d’adopter une démarche ISR conforme aux nouvelles exigences.
Définir ses domaines d’action et objectifs ESG
Avant d’introduire l’ISR dans votre entreprise, il faut commencer par déterminer vos priorités en matière d’environnement, de social et de gouvernance.
- Environnement : Réduction des émissions de Gaz à effet de serre (GES), économies d’énergie, gestion des déchets, utilisation responsable des ressources naturelles…;
- Social : Gestion des ressources humaines, santé et sécurité au travail, protection sociale des employés, diversité et égalité professionnelle…;
- Gouvernance : Éthique des affaires, lutte contre la corruption, rôle du conseil d’administration, rémunération équitable…
Établir un plan d’actions concret et mesurable
Après avoir identifié vos domaines d’action prioritaires, il est important d’établir un plan d’actions concret et mesurable. Cela implique :
- définir des objectifs précis accompagnés d’indicateurs de performance ESG quantifiables ;
- mettre en place une démarche interne d’amélioration continue;
- associer l’ensemble des parties prenantes (direction, salariés, partenaires…) dans la définition et le suivi des actions;
- prévoir des mécanismes de contrôle réguliers pour assurer le suivi des performances et ajuster les orientations si nécessaire.
Communiquer sur sa démarche ISR
La transparence et la communication sont essentielles pour valoriser votre entreprise auprès des investisseurs et du public. Il est donc primordial :
- de communiquer régulièrement sur les progrès accomplis et les résultats obtenus en matière d’ESG (rapports annuels, publicités, site internet…);
- de promouvoir vos actions concrètes auprès des médias et des parties prenantes;
- d’encourager la participation et l’échange avec les investisseurs et autres acteurs intéressés par votre démarche ISR.
Obtenir un label ou une certification ISR
Pour gagner en crédibilité auprès des investisseurs, il est également recommandé de faire certifier sa démarche ISR par un organisme reconnu. Le Label ISR, créé en France en 2016 et réformé en 2024, constitue notamment une référence pour les entreprises souhaitant valoriser leurs engagements ESG.
- Vérifiez les critères d’éligibilité et les exigences du label ISR;
- Procédez à un audit externe de votre démarche ISR pour valider sa conformité aux critères du Label;
- Entamez la procédure de demande de labellisation depuis une plateforme dédiée;
- Validez l’obtention du label et suivez régulièrement les évolutions des exigences pour conserver le Label ISR dans le temps.
Finalement, mettre en place un ISR dans son entreprise demande d’adopter une approche méthodique et rigoureuse pour intégrer les enjeux ESG dans l’ensemble des activités et décisions stratégiques. Cela permettra non seulement de séduire des investisseurs toujours plus attentifs aux pratiques ESG, mais également de contribuer concrètement au développement économique, social et environnemental durable envisagé par l’ISR.
