Dispositifs de partage de valeur, Epargne salariale : formations dédiées et sur-mesure.
Objectifs pédagogiques :
↪ Identifier les évolutions législatives en matière de partage de la valeur en Entreprise (pour les entreprises de plus de 11 salariés et les entreprises à partir d’un salarié).
↪ Différencier les différents dispositifs de partage du profit : PEE, PERCO, intéressement, participation, abondement.
↪ Comprendre les avantages pour les bénéficiaires et les dirigeants.
↪ Savoir adapter les différents dispositifs selon les objectifs du dirigeant.
↪ Préparer et déployer des stratégies pour une TPE avec des salariés, une structure familiale, une holding …
Public concerné :
Comptables, experts-comptables, Directeurs Administratifs & Financiers, Directeurs des Ressources Humaines, Élus Comité d’Entreprise.
Prise en charge :
Selon la situation de votre organisation, vous pouvez demander une prise en charge de la formation auprès de votre OPCO ou FAF.
